玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教職工考勤管理規(guī)定

（2016年12月新修訂）

為進(jìn)一步明確教職工崗位責(zé)任，增強(qiáng)教職工服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念，提高工作效率，保證學(xué)院各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定及《云南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月新修訂）文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、　假別規(guī)定

（一）病假

教職工因病、傷不能堅(jiān)持正常工作，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病診斷證明書辦理病假手續(xù)。

（二）事假

教職工因私事必須請(qǐng)假親自處理的，可酌情給予事假。事假原則上一年累計(jì)不得超過30天。

（三）婚假

根據(jù)法律規(guī)定結(jié)合學(xué)院實(shí)際，教職工結(jié)婚可休婚假3天，遇公休日及假期均不補(bǔ)假。

（四）喪假

教職工親屬（包括配偶、子女、父母、公婆、岳父母）去逝，教職工可休喪假3天，遇公休日及假期均不補(bǔ)假。

(五)生育假：包括產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假

1.產(chǎn)假

（1）女職工生育順產(chǎn)假為158天；經(jīng)醫(yī)院證明屬難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。遇公休日及假期均不補(bǔ)假。

（2）未婚生育及計(jì)劃外生育的不享受產(chǎn)假待遇。

2.流產(chǎn)假

懷孕不滿4個(gè)月的，休假15天；懷孕4個(gè)月以上的，休假42天。

3.陪產(chǎn)假

妻子分娩，男方可休陪產(chǎn)假7天，遇公休日及假期均不補(bǔ)假。

4.節(jié)育假

（1）放置和摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延；

（2）施行輸卵管結(jié)扎、復(fù)通術(shù)的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延；

（3）施行輸精管結(jié)扎、復(fù)通術(shù)的，休假15天；

遇公休日及假期均不順延。

（六）工傷假

教職工因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)保障部門鑒定為工傷且縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明必須休息治療的，經(jīng)批準(zhǔn)按規(guī)定可享受工傷假。遇公休日及假期均不補(bǔ)假。

二、請(qǐng)假規(guī)定

1.教職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位。若因外出學(xué)習(xí)、參加會(huì)議、帶實(shí)習(xí)、進(jìn)修等原因需要離校、離崗不能堅(jiān)持正常工作的，必須認(rèn)真履行報(bào)告制度，并填寫《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工外出審批表》（附件1）。

2. 教職工請(qǐng)假時(shí)須由本人提出書面申請(qǐng)，填寫《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假條》（附件2），并按照規(guī)定的請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批，履行請(qǐng)假手續(xù)。

3.假期三天以內(nèi)（含三天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批，三天以上七天以內(nèi)（含七天）的，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上的報(bào)院長(zhǎng)審批；中層干部請(qǐng)假由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，七天以上（含七天）的報(bào)院長(zhǎng)審批；院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職請(qǐng)假由正職審批，書記、院長(zhǎng)請(qǐng)假相互審批。

4.教職工請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離崗。假期滿或未滿提前回校工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本部門報(bào)到，并按照請(qǐng)假審批程序辦理銷假手續(xù)。需續(xù)假者，應(yīng)先辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。如因特殊情況不能到校續(xù)假的，應(yīng)事先以電話等方式向部門領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，但不能視為批準(zhǔn)，回校后應(yīng)提交有關(guān)證明，手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工處理。無故超假達(dá)一個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。

5.專任教師必須認(rèn)真完成本人所承擔(dān)的教學(xué)、科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得擅自調(diào)課、停課或私自請(qǐng)他人代課。請(qǐng)假期間有課的教師要通知相關(guān)教學(xué)系（部）調(diào)課，因病事假調(diào)課、補(bǔ)課的，不得抵消病、事假。

6.教職工因病、因事請(qǐng)假，不能參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類集體活動(dòng)的，按1天/次病、事假處理。

7.對(duì)因酗酒及其它違紀(jì)行為造成請(qǐng)假的，視其情節(jié)按事假或曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。

三、遲到、早退、曠工的界定

1.凡超過上班（會(huì)議）時(shí)間五分鐘者為遲到；

2.未到下班時(shí)間，擅自提前離開工作崗位下班的，為早退；

3.遲到或早退達(dá)3次折算事假一天（依此類推）；

4.超假、未請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而離崗的人員和擅自離崗的人員一律按曠工處理。無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類集體活動(dòng)的，按1天/次曠工處理。曠課的，按1天/節(jié)曠工處理。

四、請(qǐng)假期間的相關(guān)待遇

1.教職工請(qǐng)病假、生育假必須出具相關(guān)證明，如弄虛作假，按曠工處理，并扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金；

2.在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等假期內(nèi)不計(jì)發(fā)崗位津貼及相關(guān)補(bǔ)貼。

3.當(dāng)月病假累計(jì)不足15天（含15天）者，扣除當(dāng)月病假天數(shù)的崗位津補(bǔ)貼，當(dāng)月病假累計(jì)超過15天者不計(jì)發(fā)當(dāng)月崗位津補(bǔ)貼。

4.當(dāng)月事假累計(jì)不足5天（含5天）者，扣除當(dāng)月事假天數(shù)的崗位津補(bǔ)貼，當(dāng)月事假累計(jì)超過5天者，停發(fā)當(dāng)月崗位津補(bǔ)貼。

5.當(dāng)月病假、事假累計(jì)超過15天者不計(jì)發(fā)當(dāng)月崗位津補(bǔ)貼。

6.曠工的除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分外，當(dāng)月累計(jì)曠工1天的，停發(fā)1個(gè)月崗位津貼；累計(jì)曠工2天的，停發(fā)3個(gè)月崗位津貼；累計(jì)曠工3天的，停發(fā)6個(gè)月崗位津貼。累計(jì)曠工3天以上的，按自動(dòng)離職處理。

7.工傷假期間的待遇按照《云南省工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.考勤結(jié)果與年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、各類獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)放等直接掛鉤，所涉及的相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、考勤要求

1.各系、部門要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，并指定專門的考勤員負(fù)

責(zé)本部門教職工出勤情況登記和匯總上報(bào)工作。

2.考勤員應(yīng)如實(shí)統(tǒng)計(jì)每位教職工的考勤情況，不得虛報(bào)瞞報(bào)。對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消部門負(fù)責(zé)人和考勤員年度考核評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，將按情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。

3.各部門每月的考勤統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人簽字后，于次月13日前報(bào)黨政辦公室。

4.按照有關(guān)規(guī)定，與學(xué)校簽訂有停薪留職協(xié)議或借調(diào)手續(xù)的，在協(xié)議期滿前三個(gè)月內(nèi)應(yīng)回校申請(qǐng)續(xù)簽協(xié)議或請(qǐng)求上班，期滿無故不回校報(bào)到的，按自動(dòng)離職處理。

5.對(duì)按規(guī)定作自動(dòng)離職處理的，其人事檔案關(guān)系移送人才交流中心。如與學(xué)院簽有相關(guān)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議追究相應(yīng)責(zé)任。

六、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定若與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。有關(guān)條文與相關(guān)法規(guī)不一致的，以相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。

附件：1. 玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工外出審批表

2. 玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假條

                     玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                        2016年12月12日