玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2020-2021學(xué)年度考核工作的通知

各部門(mén)、二級(jí)學(xué)院：

按照《玉溪地區(qū)事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》（玉人勞〔1996〕248號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（玉人事字〔2001〕101號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位考核工作的試行意見(jiàn)》（玉人事發(fā)〔2003〕66號(hào)）等文件的規(guī)定和要求，為做好我校2020-2021學(xué)年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次年度考核工作在學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：

組  長(zhǎng)：董從華  陸  欣     

副組長(zhǎng)：普發(fā)明   許建輝   董紹輝   王遠(yuǎn)麗  

成  員： 鄭  健   何蘭新   姜永秀   李玉萍   張  輝   

李春發(fā)   姜躍麗   普  匡   韓文俊   徐天永   韓建強(qiáng)   

鐘建明   李  佳    楊  睿  

考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部，負(fù)責(zé)全?？己斯ぷ鞯慕M織實(shí)施。相關(guān)處室負(fù)責(zé)人和二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)為年度考核的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)組別的考核。

二、考核范圍

全校在職在編的教職員工。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德，主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平，管理能力，業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和知識(shí)更新的情況；

勤，主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況；

績(jī)，主要考核履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平及社會(huì)效益。

四、考核原則與辦法

考核堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行以條目和分值為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。按“相關(guān)相近、歸類(lèi)考核”的原則，共分六個(gè)組別進(jìn)行考核：

第一組：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組。由學(xué)校班子結(jié)合上級(jí)考核結(jié)果及工作實(shí)際直接推薦。

第二組：中層管理人員組。按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部考核辦法》（試行）（附件4）考核，由黨政辦、組織人事部、教務(wù)處、后勤處組織實(shí)施，組織人事部匯總考評(píng)結(jié)果。

第三組：教師組（含班主任）。專(zhuān)職教師按《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)職教師考核量化細(xì)則》（附件3）實(shí)施，其中績(jī)的部分按《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)管理辦法（試行）》考核。考核結(jié)果按時(shí)上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二級(jí)學(xué)院管理人員（教學(xué)主管、教學(xué)秘書(shū)、團(tuán)總支書(shū)記、輔導(dǎo)員）按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》考核，由各二級(jí)學(xué)院組織實(shí)施并匯總考核結(jié)果報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。班主任的考核由學(xué)生處和各二級(jí)學(xué)院共同組織考核。

第四組：黨政機(jī)構(gòu)科室人員組（在各職能部門(mén)兼任部門(mén)工作的教師）。按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》（附件5）考核，由黨政辦公室組織實(shí)施并匯總考核結(jié)果，報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五組：教輔人員組，包括各部門(mén)的教學(xué)輔助系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》（附件5）考核，由教務(wù)處組織實(shí)施并匯總考核結(jié)果，報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六組：工勤人員組，包括各部門(mén)的工勤人員。按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》（附件5）考核，由后勤處組織實(shí)施并匯總考核結(jié)果，報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、推薦優(yōu)秀候選人

1.根據(jù)相關(guān)文件精神，我校2020-2021學(xué)年度推薦78名優(yōu)秀候選人，各組別分配表如下：

2.各考核組根據(jù)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)前的結(jié)果匯總得分，根據(jù)分配名額及總分排名順序填寫(xiě)《__-__學(xué)年年度考核優(yōu)秀候選人推薦表》(附件2）。

3.待2021 年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知正式下發(fā)后，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各組推薦優(yōu)秀候選人進(jìn)行考評(píng)。

六、考核程序

1.被考核人填寫(xiě)并提交考核表；

2.相關(guān)負(fù)責(zé)人按考核辦法或細(xì)則組織相關(guān)人員考核；

3.組織人事部在監(jiān)察審計(jì)處、工會(huì)的監(jiān)督下對(duì)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)前的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)、核查、匯總；

4.學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，確定考核等次并簽署意見(jiàn)；

5.組織人事部公示考核結(jié)果；

6.組織人事部根據(jù)考核結(jié)果整理資料，寫(xiě)出考核總結(jié)，經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)主管部門(mén)審定、備案；

7.考核材料的歸檔。

七、時(shí)間安排

本次考核時(shí)間訂于2021年11月15日－12月初，具體安排如下：

1.11月15日－11月19日：被考核人填寫(xiě)考核表，并交實(shí)施部門(mén)；

2.11月15日－11月24日：相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人按考核辦法或細(xì)則組織相關(guān)人員考核；

3.11月25日－11月30日：組織人事部在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下對(duì)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)前的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)、核查、匯總；

4.12月1日以后：學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，確定考核等次并簽署意見(jiàn)，公示考核結(jié)果。

八、實(shí)施考核和考核結(jié)果匯總注意事項(xiàng)

1.考核分組名單可到組織人事部拷貝。

2.實(shí)施考核時(shí)打分不得出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，參考分值：90－95分為優(yōu)秀，70－89分為合格，61－69分為基本合格，60分以下為不合格；

3.匯總時(shí)打分表上分值全部相同的為廢票、總分出現(xiàn)低于60或高于95分的為廢票；

4.各考核組匯總考核結(jié)果時(shí)，上報(bào)分值必須保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

九、特殊情況的考核處理

1.見(jiàn)習(xí)期、試用期人員，參加年度考核，但不定考核等次，結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)。

2.當(dāng)年退休的，不參加考核，不定等次。

3.借調(diào)人員（經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)）的考核，由借用單位將其工作表現(xiàn)及所承擔(dān)的工作任務(wù)、完成情況書(shū)面告知原單位，參加單位考核，確定考核等次。

4.一學(xué)年內(nèi)待聘時(shí)間超過(guò)三個(gè)月，又不服從組織安排或病假累計(jì)超過(guò)半年的，不進(jìn)行當(dāng)年年度考核；病假超過(guò)三個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)三十天，曠工累計(jì)超過(guò)五天的，當(dāng)年年度考核不得確定為合格及其以上等次。

5.一學(xué)年內(nèi)有下列情況之一的，年度考核不能為優(yōu)秀：（1）因事因病請(qǐng)假累計(jì)5天及以上者；（2）未能完成基本工作量者；（3）有曠工、曠會(huì)情況者；（4）發(fā)生教學(xué)事故者；（5）違反師德師風(fēng)者。

6.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)退軍人以及外單位調(diào)入的工作人員，不論何時(shí)調(diào)入，均根據(jù)其在原單位和現(xiàn)單位的工作表現(xiàn)為依據(jù)，參加調(diào)入單位當(dāng)年度的考核，確定考核等次。

7.停薪留職人員不參加考核。

8.駐村扶貧工作隊(duì)員考核按《玉溪市駐村扶貧工作隊(duì)選派管理辦法》（玉組通〔2018〕33號(hào)）文件執(zhí)行；年度考核為優(yōu)秀的，列為本單位考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評(píng)優(yōu)名額。

9.掛職干部按《玉溪市掛職干部選派管理辦法（試行）》（玉組通〔2018〕7號(hào)）進(jìn)行考核。

10.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員的考核按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部 監(jiān)察部2012年第18號(hào)令）、《中共玉溪市委紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定>的通知》（玉紀(jì)通字〔2002〕19號(hào)）、《中共玉溪市委 玉溪市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（玉發(fā)〔2013〕2號(hào)）及《中共玉溪市委 玉溪市人民政府關(guān)于印發(fā)<玉溪市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）>的通知》（玉發(fā)〔2013〕3號(hào)）等文件要求進(jìn)行考核。

11.繼續(xù)教育培訓(xùn)的要求：根據(jù)《玉溪市教育體育局 玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理的通知》（玉教體聯(lián)〔2020〕7號(hào)）等文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)少于90學(xué)時(shí)或者專(zhuān)業(yè)科目少于60學(xué)時(shí)者，年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

十、其它要求

1.個(gè)人用表：

①聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（含在管理崗位兼任職務(wù)的雙肩挑人員）的人員統(tǒng)一填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行考核表》；聘用在管理崗位和工勤崗位的人員統(tǒng)一填寫(xiě)《_年度事業(yè)單位考核等級(jí)表》。

②考核表用8K紙雙面打印或手寫(xiě)，中縫裝訂，不得加頁(yè)，并在“被考核人意見(jiàn)”欄簽署“同意單位考核意見(jiàn)”，簽名必須手寫(xiě)，落款日期為“2021年12月20日”。

③考核表下載地址：學(xué)院網(wǎng)站→機(jī)構(gòu)設(shè)置→黨委部門(mén)→組織人事部→《關(guān)于2020-2021學(xué)年度考核工作的通知》。

2.被考核人的“基層考核意見(jiàn)”由所屬二級(jí)學(xué)院、部門(mén)的負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。

十、對(duì)相關(guān)考核辦法的說(shuō)明

1.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部考核辦法（試行）》，由組織人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>

2.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)管理辦法（試行）》，由教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>

3.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》，由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：何曉穎 13618771099

附：1.2020-2021學(xué)年度考核分組名單

2.__-__學(xué)年年度考核優(yōu)秀候選人推薦表

3.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)管理辦法（試行）》

4.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部考核辦法（試行）》

5.《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政教輔工勤人員考核評(píng)價(jià)辦法》

6.《2020-2021學(xué)年履職考核個(gè)人用表》

組織人事部

2021年11月12日