玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則 （試行）

第一章  總則

第一條  為客觀公正地評(píng)價(jià)我校教師的專業(yè)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮教師的積極性、創(chuàng)造性，不斷激勵(lì)教師提高教學(xué)水平、研究水平和社會(huì)服務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)我校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）、中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（云辦發(fā)〔2017〕29號(hào)）和云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<云南省高等學(xué)校教師職稱評(píng)審條件>的通知》（云人社發(fā)[2017]127號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》）等文件精神和改革要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）。

第二條  高校教師職稱分為：初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)級(jí)別，資格名稱依次為：助教（初級(jí)）、講師（中級(jí)）、副教授（副高級(jí)）、教授（正高級(jí)）。

第三條  本《實(shí)施細(xì)則》適用于我校直接從事教育教學(xué)工作的在職教師。

第四條  高校教師申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，繼續(xù)教育條件需符合國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定。

第二章  申報(bào)條件

第五條  申報(bào)高校教師職稱，須具備以下基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

（二）自覺貫徹黨和國(guó)家的教育方針政策，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。

（三）具有高等學(xué)校教師資格證。

（四）履現(xiàn)職以來年度考核結(jié)果均為合格以上。

（五）身體健康。

第六條  申報(bào)高校教師職稱，須具備以下學(xué)歷和資歷條件：

（一）申報(bào)助教，須具備下列條件之一：

1．大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過1年以上見習(xí)試用，通過考核，表明能勝任和履行助教職責(zé)。

2．碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，通過考核，表明能勝任和履行助教職責(zé)。

（二）申報(bào)講師，須具備下列條件之一：

1.聘任助教滿4年。

2.獲得碩士學(xué)位，且聘任助教滿2年。

3.獲得博士學(xué)位，通過考核能勝任和履行講師職責(zé)。

（三）申報(bào)副教授，須具備下列條件之一：

1.聘任講師滿5年。

2.獲得博士學(xué)位，且聘任講師滿2年。

（四）申報(bào)教授，須具備下列條件：

聘任副教授滿5年。

其他符合法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的，從其規(guī)定。

第七條  申報(bào)高校教師職稱，須同時(shí)具備以下業(yè)務(wù)條件：

（一）申報(bào)講師

1.具有本專業(yè)必需的理論知識(shí)與實(shí)踐技能，履現(xiàn)職期間教師總課時(shí)不少于1000學(xué)時(shí)，或兼職坐班人員總課時(shí)不少于500學(xué)時(shí)，教學(xué)效果良好。

2.履現(xiàn)職期間承擔(dān)過學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等學(xué)生思想政治工作至少三年，或從事教學(xué)科研管理、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、企業(yè)鍛煉、社會(huì)服務(wù)等工作累計(jì)不少于6個(gè)月。

3.履現(xiàn)職期間，業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：

（1）獲校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（2）參與編寫正式出版的教材或?qū)W術(shù)著作1部（教材中要體現(xiàn)我校署名和個(gè)人負(fù)責(zé)編寫的章節(jié)）。

（3）以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

（4）參與教研、科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

（5）藝術(shù)類教師創(chuàng)作的作品或表演成果在專業(yè)比賽中獲地廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或以第一指導(dǎo)教師的身份指導(dǎo)學(xué)生在地廳級(jí)以上專業(yè)比賽（展演）中獲三等獎(jiǎng)。

（6）體育類教師參加或指導(dǎo)學(xué)生在地廳級(jí)以上體育賽事中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（二）申報(bào)副教授

1.具有本專業(yè)系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；履現(xiàn)職期間教師總課時(shí)不少于1000學(xué)時(shí)，或兼職坐班人員總課時(shí)不少于500學(xué)時(shí)；至少承擔(dān)1門課程的教學(xué)任務(wù)。

2.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果優(yōu)良，在教育教學(xué)改革、教學(xué)研究或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)方面起骨干作用，成績(jī)顯著，具有指導(dǎo)碩士研究生或青年教師的能力，能承擔(dān)教學(xué)、科研等方面的組織管理工作，從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)、企業(yè)鍛煉、社會(huì)服務(wù)等工作累計(jì)不少于6個(gè)月。

3.履現(xiàn)職期間承擔(dān)過學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等學(xué)生思想政治工作至少一年，取得良好效果。

4.履現(xiàn)職期間，業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：

（1）獲校級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)，且近3年每年完整主講課程300學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果良好，校級(jí)教學(xué)考核優(yōu)秀（指本校教學(xué)考核排名前15%）。

（2）獲省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

（3）正式出版學(xué)術(shù)著作（譯著）15萬字以上（排名前2），或第一主編出版教材1部，或第二副主編出版教材2部。

（4）以獨(dú)立、第一作者或通訊作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中1篇被SCI（科學(xué)引文索引）、EI（美國(guó)工程索引）、CPCI（科技會(huì)議錄索引）、SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）、A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）、CSSCI（中文社會(huì)科學(xué)引文索引）、CSCD（中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫）收錄，或單篇影響因子達(dá)3.0以上，或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇被上述索引或數(shù)據(jù)庫收錄。

（5）主持橫向課題（含產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目）累計(jì)到校經(jīng)費(fèi)社會(huì)科學(xué)類不少于10萬元，自然科學(xué)類不少于30萬元，或主持開發(fā)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品或解決的重大、關(guān)鍵性技術(shù)問題或決策咨詢建議，通過省部級(jí)以上鑒定，并已推廣應(yīng)用，或被省部級(jí)以上部門采納。

（6）主持地廳級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）。

（7）獲發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)，或獲國(guó)家軟件著作權(quán)或外觀設(shè)計(jì)專利、實(shí)用新型專利授權(quán)2項(xiàng)，或育成新品種1個(gè)（均為排名第1）。

（8）制定發(fā)布省級(jí)地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上，并在實(shí)施過程中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（9）主持完成基層科技推廣、開發(fā)、扶貧、科技教育興農(nóng)等項(xiàng)目，并擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人（排名前3），其成果通過省級(jí)鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，已在較大范圍產(chǎn)生了顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或受到地廳級(jí)以上表彰。

（10）作為第一指導(dǎo)者指導(dǎo)學(xué)生參加專業(yè)競(jìng)賽、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等獲省級(jí)二等獎(jiǎng)。

（11）藝術(shù)類教師創(chuàng)作的作品或表演成果獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)，或主持承擔(dān)過地廳級(jí)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)，或指導(dǎo)學(xué)生在省部級(jí)專業(yè)比賽（展演）中獲三等獎(jiǎng)。

（12）體育類教師參加或指導(dǎo)學(xué)生在省（部）級(jí)體育賽事中獲團(tuán)體或個(gè)人前6名。

（13）長(zhǎng)期從事學(xué)生思想政治工作，獲省級(jí)“終身輔導(dǎo)員”、“高校輔導(dǎo)員年度人物”、“最受學(xué)生敬佩輔導(dǎo)員”、“最關(guān)愛學(xué)生班主任”等榮譽(yù)稱號(hào)之一，或獲高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或完成省級(jí)高校輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目1項(xiàng)，或所帶班級(jí)受到省級(jí)表彰，或所帶學(xué)生被評(píng)為省級(jí)“大學(xué)生年度人物”。專職輔導(dǎo)員年均教學(xué)工作量不少于36學(xué)時(shí)。

（三）申報(bào)教授

1.具有本專業(yè)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和廣博的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有開拓新研究領(lǐng)域的能力；履現(xiàn)職期間教師總課時(shí)不少于1000學(xué)時(shí)，或兼職坐班人員總課時(shí)不少于500學(xué)時(shí)，系統(tǒng)承擔(dān)1門以上課程的教學(xué)任務(wù)。

2.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，具有領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)教學(xué)、科研以及專業(yè)建設(shè)的能力；主持和指導(dǎo)教育教學(xué)改革、實(shí)驗(yàn)室和教材建設(shè)。

3.履現(xiàn)職期間承擔(dān)過學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等學(xué)生思想政治工作至少一年，或從事教學(xué)科研管理、技能實(shí)踐、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、企業(yè)鍛煉、社會(huì)服務(wù)等工作累計(jì)不少于6個(gè)月，取得良好效果。

4.履現(xiàn)職期間，業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：

（1）獲校級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)，且近3年每年完整主講課程300學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果良好，校級(jí)教學(xué)考核優(yōu)秀（指本校教學(xué)考核排名前15%）。

（2）獲省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前3）或省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第1）。

（3）獨(dú)立正式出版學(xué)術(shù)著作（譯著）20萬字以上，或主編出版教材2部（排名第1）。

（4）以獨(dú)立、第一作者或通訊作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，其中2篇被SCI（科學(xué)引文索引）、EI（美國(guó)工程索引）、CPCI（科技會(huì)議錄索引）、SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）、A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）、CSSCI（中文社會(huì)科學(xué)引文索引）、CSCD（中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫）收錄，或單篇影響因子達(dá)5.0以上，或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇被上述索引或數(shù)據(jù)庫收錄。

（5）主持橫向課題（含產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目）累計(jì)到校經(jīng)費(fèi)社會(huì)科學(xué)類不少于20萬元，自然科學(xué)類不少于50萬元，或主持開發(fā)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品或解決的重大、關(guān)鍵性技術(shù)問題，通過省部級(jí)以上鑒定，并已推廣應(yīng)用，獲得較大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

（6）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或主持地廳級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)。

（7）獲發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)，或獲國(guó)家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，或獲國(guó)家軟件著作權(quán)或外觀設(shè)計(jì)專利、實(shí)用新型專利授權(quán)3項(xiàng)，或育成新品種2個(gè)（均為排名第1）。

（8）制定發(fā)布國(guó)家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上，并在實(shí)施過程中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（9）主持完成基層科技推廣、開發(fā)、扶貧、科技教育興農(nóng)等項(xiàng)目，并擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人（排名前3），其成果通過省級(jí)鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，已在較大范圍產(chǎn)生了顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或受到?。ú浚┘?jí)以上表彰。

（10）作為第一指導(dǎo)者指導(dǎo)大學(xué)生參加專業(yè)競(jìng)賽、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等獲省級(jí)一等獎(jiǎng)。

（11）藝術(shù)類教師創(chuàng)作的作品或表演成果獲國(guó)際優(yōu)秀獎(jiǎng)（含提名或無等級(jí)），或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省部級(jí)二等獎(jiǎng)（均為排名前3），或主持承擔(dān)過省部級(jí)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)，或指導(dǎo)學(xué)生在省部級(jí)專業(yè)比賽（展演）中獲二等獎(jiǎng)。

（12）體育類教師參加或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)體育賽事中團(tuán)體或個(gè)人獲前3名，或擔(dān)任國(guó)家級(jí)體育賽事裁判長(zhǎng)職務(wù)。

（13）長(zhǎng)期從事學(xué)生思想政治工作，獲得國(guó)家級(jí)“終身輔導(dǎo)員”、“高校輔導(dǎo)員年度人物”等榮譽(yù)稱號(hào)之一，或獲高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或完成國(guó)家級(jí)高校輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目1項(xiàng)，或所帶班級(jí)受到國(guó)家級(jí)表彰，或所帶學(xué)生被評(píng)為國(guó)家級(jí)“大學(xué)生年度人物”。專職輔導(dǎo)員年均教學(xué)工作量不少于36學(xué)時(shí)。指導(dǎo)青年輔導(dǎo)員工作1年以上，并取得良好效果。

（14）獲享受省政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新人才等榮譽(yù)稱號(hào)。

第三章  評(píng)審方式

第八條  對(duì)符合申報(bào)條件的人員采取量化考核的方式，即量化考核計(jì)分確定人員排序，等額推薦評(píng)審對(duì)象。若同級(jí)申報(bào)人員末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況時(shí)，先按履現(xiàn)職年限進(jìn)行優(yōu)先推薦，若再出現(xiàn)并列情況，則按照工齡年限進(jìn)行推薦。

第九條  量化考核細(xì)則

（一）考核項(xiàng)目

設(shè)置教育管理、教學(xué)業(yè)績(jī)、教科研業(yè)績(jī)和社會(huì)服務(wù)四個(gè)量化考核項(xiàng)目。

（二）考核權(quán)重

考核分為100分，各量化考核項(xiàng)目的權(quán)重為：

1.教育管理針對(duì)不同層次，具體權(quán)重為：申報(bào)正高級(jí)職稱的教育管理權(quán)重為0.1；申報(bào)副高級(jí)職稱的教育管理權(quán)重為0.2；申報(bào)中級(jí)職稱的教育管理權(quán)重為0.2。

2.教學(xué)業(yè)績(jī)針對(duì)不同層次，具體權(quán)重為：申報(bào)正高級(jí)職稱的教學(xué)業(yè)績(jī)權(quán)重為0.3；申報(bào)副高級(jí)職稱的教學(xué)業(yè)績(jī)權(quán)重為0.4；申報(bào)中級(jí)職稱的教學(xué)業(yè)績(jī)權(quán)重為0.5。  

3.教科研業(yè)績(jī)針對(duì)不同層次，具體權(quán)重為：申報(bào)正高級(jí)職稱的教科研業(yè)績(jī)權(quán)重為0.4；申報(bào)副高級(jí)職稱的教科研業(yè)績(jī)權(quán)重為0.3；申報(bào)中級(jí)職稱的教科研業(yè)績(jī)權(quán)重為0.2。

4.社會(huì)服務(wù)針對(duì)不同層次，具體權(quán)重為：申報(bào)正高級(jí)職稱的社會(huì)服務(wù)權(quán)重為0.2；申報(bào)副高級(jí)職稱的社會(huì)服務(wù)權(quán)重為0.1；申報(bào)中級(jí)職稱的社會(huì)服務(wù)權(quán)重為0.1。

（三）量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.教育管理

按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育管理量化考核標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件1）執(zhí)行，由組織人事部、黨政辦、學(xué)生處負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

2.教學(xué)業(yè)績(jī)

按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件2）執(zhí)行，由教務(wù)處、招就處、團(tuán)委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

3.教科研業(yè)績(jī)

按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教科研業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件3）執(zhí)行，由科研處負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.社會(huì)服務(wù)

按照《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)服務(wù)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件4）執(zhí)行，由成教處、科研處負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

第四章  評(píng)審程序和辦法

第十條  申報(bào)程序

（一）學(xué)校各部門在職稱申報(bào)工作開展前，根據(jù)當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄖM織申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

（二）申報(bào)人員根據(jù)個(gè)人情況，將申報(bào)表及教學(xué)、科研等方面的相關(guān)佐證材料，提交到組織人事部，由組織人事部牽頭，所在教學(xué)系、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、職成教處、團(tuán)委、監(jiān)審處等部門進(jìn)行資格審查，確定是否符合申報(bào)條件。同時(shí)，簽訂對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)的承諾書。

（三）申報(bào)破格人員除完成上述審核程序外，需要由個(gè)人提出書面申請(qǐng)分別報(bào)申報(bào)人員所在部門、教務(wù)處、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

（四）資格審查程序

1.審核

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照職稱申報(bào)推薦程序、條件規(guī)定和學(xué)校的工作流程，認(rèn)真審核申報(bào)人員所填報(bào)內(nèi)容及提供的佐證材料。

2.申報(bào)人員材料公示

資格審查后，符合條件擬同意上報(bào)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，將申報(bào)人員的資歷條件及學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)成果等在學(xué)校進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）。

3.評(píng)審備案

經(jīng)公示無異議的，中評(píng)會(huì)將擬評(píng)審人員名冊(cè)和資格審查情況報(bào)告于召開評(píng)委會(huì)10個(gè)工作日前報(bào)主管部門、省教育廳備案；副高評(píng)委會(huì)將擬評(píng)審人員名冊(cè)和資格審查情況報(bào)告于召開評(píng)委會(huì)10個(gè)工作日前報(bào)主管部門、省教育廳和省人社廳備案。

4.以上程序由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

第十一條  評(píng)審程序及要求

（一）初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑]

初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審條件，在當(dāng)年空崗比例指標(biāo)內(nèi)擇優(yōu)對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱人員進(jìn)行推薦。

（二）中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑]

中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審條件，在初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)議的基礎(chǔ)上，在當(dāng)年空崗比例指標(biāo)內(nèi)擇優(yōu)對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱人員進(jìn)行評(píng)審；對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員進(jìn)行評(píng)議推薦。

（三）副教授評(píng)審委員會(huì)評(píng)審

副教授評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審條件，在中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)議的基礎(chǔ)上，在當(dāng)年空崗比例指標(biāo)內(nèi)擇優(yōu)對(duì)申報(bào)副教授職稱人員進(jìn)行評(píng)審。

（四）各級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審時(shí)，評(píng)委到會(huì)人數(shù)不得少于三分之二，到會(huì)評(píng)委不得委托投票或補(bǔ)投票。

（五）會(huì)議工作要求

評(píng)審會(huì)議由主任委員或副主任委員主持。各級(jí)評(píng)委會(huì)在認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議后采取無記名投票方式表決。采取打分的方式推薦評(píng)審對(duì)象。會(huì)議記錄、計(jì)票、監(jiān)票、唱票由工作人員擔(dān)任，召開會(huì)議前，須邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門簽字確認(rèn)。評(píng)審過程中，要認(rèn)真督促評(píng)委嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審，嚴(yán)格遵守評(píng)審工作，維護(hù)職稱評(píng)審的嚴(yán)肅性。

第十二條  結(jié)果備案、公示

（一）評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果須在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)主管部門、省教育廳和省人社廳備案，并由省人社廳統(tǒng)一進(jìn)行公示；初級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果由學(xué)校進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）后，報(bào)主管部門備案。

（二）公示期間如有異議者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門提出書面意見，經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)者，撤銷當(dāng)年評(píng)審結(jié)果，五年內(nèi)不得申報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

第十三條  發(fā)文辦證

評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)程序及管理權(quán)限，由相應(yīng)部門下發(fā)任職資格通知，核發(fā)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。

第五章  其他問題

第十四條  關(guān)于職稱認(rèn)定的問題

各類人員申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱，獲得博士學(xué)位人員申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，本人向?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)并提交工作總結(jié)和學(xué)歷、學(xué)位證書等材料，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組考核后，報(bào)主管部門認(rèn)定。

第十五條  關(guān)于教師破格晉升的問題

在教書育人、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等方面成績(jī)卓著，達(dá)到《評(píng)審條件》第四章規(guī)定的教師，可以申請(qǐng)破格晉升相應(yīng)技術(shù)職稱。

第十六條  關(guān)于專家鑒定的問題

根據(jù)《云南省高等學(xué)校教師職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見》（云教人字[92]043號(hào)）文件的規(guī)定，推薦評(píng)審副高級(jí)以上職稱的，需要由兩位校外同行專家對(duì)代表其學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的主要專著、論文等作出鑒定。

第十七條  關(guān)于延遲申報(bào)和期限規(guī)定的問題

（一）履現(xiàn)職期間，未參加年度考核或年度考核不定等次或等次為基本合格者，當(dāng)年不計(jì)入履職年限且每次延期一年申報(bào)；年度考核等次為不合格者，當(dāng)年不計(jì)入履職年限且每次延期兩年申報(bào)。

（二）黨內(nèi)受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分者，自處分之日起，分別在一年、一年半、兩年、四年、五年內(nèi)不得申報(bào)；受到行政記過、降低崗位等級(jí)或撤職處分者，自處分之日起，分別在一年、兩年、五年內(nèi)不得申報(bào)。

（三）存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等問題或有違反師德行為者，按照國(guó)家教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且自查實(shí)之日起五年內(nèi)不得申報(bào)。已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的，取消通過資格；已取得資格的，取消資格并收回資格證書。

（四）工作中出現(xiàn)教學(xué)事故者或拒絕承擔(dān)學(xué)校分配工作任務(wù)者，根據(jù)情節(jié)輕重，一年至五年不得申報(bào)。

第十八條  關(guān)于重新申報(bào)、推薦的問題

評(píng)審未通過人員，第二年須提供新的業(yè)績(jī)和成果后方可再次申報(bào)，并重新參加評(píng)審。

第十九條  關(guān)于變更職稱系列的問題

申請(qǐng)變更職稱系列的均需按照《評(píng)審條件》和《實(shí)施細(xì)則》參加評(píng)審，程序相同。

第二十條  關(guān)于脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的問題

脫產(chǎn)攻讀學(xué)位者，其脫產(chǎn)上學(xué)期間不得申報(bào)高一級(jí)職稱。

第六章  附則

第二十一條  （一）本《實(shí)施細(xì)則》第六條中的“通過考核”是指考核定職情形。

（二）本《實(shí)施細(xì)則》所要求出版的著作，是指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)并出版發(fā)行的學(xué)術(shù)著作，凡論文匯編、以筆名或單位名義出版發(fā)行的書籍，均不屬范圍；公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，是指在取得國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，凡在增刊、?？?、特刊上發(fā)表的論文，均不屬范圍；國(guó)家級(jí)期刊，是指黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊或國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊，其他期刊均不屬范圍。

（三）本評(píng)審條件中所要求的學(xué)術(shù)和業(yè)績(jī)成果，均須為申報(bào)人員所從事的學(xué)科專業(yè)。

（四）國(guó)家（省部級(jí)）“三大獎(jiǎng)”是指國(guó)家（省部級(jí)）自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家（省部級(jí)）技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家（省部級(jí)）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

（五）“省部級(jí)”指省委省政府或國(guó)家部、委、辦、局層次；“地廳級(jí)”指州（市）委州（市）政府或省級(jí)委、辦、廳、局層次。

（六）藝術(shù)、體育類教師的成果除單獨(dú)標(biāo)注外均指?jìng)€(gè)人或第一完成人（第一指導(dǎo)者）。

（七）同一事項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)的，只以其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)。

第二十二條  職稱申報(bào)當(dāng)年不受理同轉(zhuǎn)同評(píng)，即申報(bào)評(píng)轉(zhuǎn)職稱系列的當(dāng)年不再受理高一級(jí)職稱的申報(bào)。

第二十三條  變更職稱系列后，原職稱系列的崗位履職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為履職年限。

第二十四條  各類教科研成果均應(yīng)署名“玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，否則不予認(rèn)定。我校教師與學(xué)校簽訂協(xié)議攻讀博士學(xué)位畢業(yè)回校工作，期間發(fā)表的未署名“玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的學(xué)術(shù)論文，可以提供3篇以內(nèi)的進(jìn)行登記并計(jì)分；超過4篇及以上的，不登記在業(yè)績(jī)成果中。

第二十五條  從其他單位調(diào)入我校的教師，其任現(xiàn)職以來至調(diào)入期間取得的教科研成果，可以視同我校教科研成果。

第二十六條  本《實(shí)施細(xì)則》中所指課時(shí)量及折合課時(shí)量均為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)審用，與其他校內(nèi)規(guī)定不發(fā)生聯(lián)系。

第二十七條  本《實(shí)施細(xì)則》所稱“以上”、“以內(nèi)”均含本級(jí)。

第二十八條  本《實(shí)施細(xì)則》未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)政策執(zhí)行，由學(xué)校相關(guān)職能部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條  本《實(shí)施細(xì)則》自發(fā)文公布之日起執(zhí)行，有效期至2022年12月31日，學(xué)校以往規(guī)定與本《實(shí)施細(xì)則》不一致的，以本《實(shí)施細(xì)則》為準(zhǔn)。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                                                                             2018年6月20日

附件1：

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育管理量化考核標(biāo)準(zhǔn)

附件2：

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則》，為客觀公正評(píng)價(jià)教師教學(xué)業(yè)績(jī)，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。

一、教學(xué)工作量

履現(xiàn)職期間，專職教師總課時(shí)不少于1000學(xué)時(shí)，兼職坐班教師總課時(shí)不少于500課時(shí)（不含坐班工作量）。

根據(jù)申報(bào)職稱不同，作如下規(guī)定：

課時(shí)統(tǒng)計(jì)辦法：周課時(shí)數(shù)×16周/學(xué)期。

二、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)

履現(xiàn)職期間，教師駐點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)，每月計(jì)0.5分，依次累計(jì)；其他形式的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師不計(jì)分。

三、企業(yè)實(shí)踐鍛煉

履現(xiàn)職期間，參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉的教師計(jì)0.5分/月。

四、教師參加或指導(dǎo)學(xué)生參加各類比賽

履現(xiàn)職期間，教師參加技能大賽、教學(xué)比賽及藝術(shù)體育類比賽或指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、藝術(shù)體育等比賽獲獎(jiǎng)的，以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)計(jì)分。分現(xiàn)場(chǎng)參賽和作品參賽兩種，現(xiàn)場(chǎng)參賽獲獎(jiǎng)的，排名第一的指導(dǎo)教師按照以下分值計(jì)分，排名第二的指導(dǎo)教師按照以下分值減半計(jì)分，其他教師不計(jì)分；以作品形式參賽獲獎(jiǎng)的，排名第一的指導(dǎo)教師按照以下分值的1／3計(jì)分，其他教師不計(jì)分。

說明：①同一項(xiàng)目教師指導(dǎo)學(xué)生參加不同級(jí)別的比賽，獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)加分；②同一教師指導(dǎo)不同學(xué)生參加同一大類的比賽項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)加分；③藝術(shù)、體育類國(guó)家級(jí)分賽區(qū)比賽按省級(jí)計(jì)分，省級(jí)分賽區(qū)比賽按市級(jí)計(jì)分。④獲獎(jiǎng)級(jí)別的認(rèn)定辦法：國(guó)家級(jí)指國(guó)家教育部舉辦的國(guó)賽或行業(yè)舉辦的全國(guó)性賽項(xiàng)，省級(jí)指云南省教育廳舉辦的省賽或行業(yè)舉辦的全省性賽項(xiàng)，市級(jí)指市教育局舉辦的賽項(xiàng)或行業(yè)舉辦的全市性賽項(xiàng)，校級(jí)指學(xué)校舉辦的賽項(xiàng)或行業(yè)企業(yè)舉辦的全校性賽項(xiàng)。

五、教師獲教學(xué)成果獎(jiǎng)

履現(xiàn)職期間，教師獲教學(xué)成果獎(jiǎng)，排名第一的教師按照以下分值計(jì)分：

參與獲獎(jiǎng)的其他教師按照排名先后順序乘系數(shù)計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），8名后不再計(jì)分：

級(jí)別認(rèn)定辦法：以獲獎(jiǎng)證書上的行政公章為準(zhǔn)。國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)均為政府獎(jiǎng)，以政府文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)；各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、組委會(huì)、社會(huì)團(tuán)體的公章或文件以及其他形式提供的證明材料不予認(rèn)定。

六、教師參加校外培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

履現(xiàn)職期間，教師參加校外培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、專業(yè)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，以合格證書或結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)，按學(xué)分計(jì)入考核，每學(xué)分計(jì)1分。

七、教師參加人才培養(yǎng)方案制定、修訂

履現(xiàn)職期間，教師參加專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定的，專業(yè)負(fù)責(zé)人計(jì)4分/次，參與制定的教師計(jì)0.5分/次；教師參加專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂的，專業(yè)負(fù)責(zé)人計(jì)2分/次，其他教師不計(jì)分。

說明：制定是指第一次申報(bào)專業(yè)制定的人才培養(yǎng)方案；修訂是人才培養(yǎng)過程中的調(diào)整修訂。

八、其他項(xiàng)目

履現(xiàn)職期間，完成以下項(xiàng)目的第一主持人按照以下分值計(jì)分：

（一）專業(yè)建設(shè)

教師參加專業(yè)建設(shè)，完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的計(jì)8分/項(xiàng)；完成省級(jí)項(xiàng)目的計(jì)6分/項(xiàng)；完成市級(jí)項(xiàng)目的計(jì)4分/項(xiàng)；完成校級(jí)項(xiàng)目的計(jì)2分/項(xiàng)。以結(jié)題為準(zhǔn)。

（二）課程建設(shè)

教師參加課程建設(shè)，完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的計(jì)6分/項(xiàng)；完成省級(jí)項(xiàng)目的計(jì)4分/項(xiàng)；完成市級(jí)項(xiàng)目的計(jì)2分/項(xiàng)；完成校級(jí)項(xiàng)目的計(jì)1分/項(xiàng)。以結(jié)題為準(zhǔn)。

（三）實(shí)驗(yàn)室（基地）建設(shè)

履現(xiàn)職期間，教師參加實(shí)驗(yàn)室（基地）建設(shè)，完成300萬元及以上的第一主持人計(jì)10分/項(xiàng)；完成100—300萬元的第一主持人計(jì)8分/項(xiàng)；完成100萬元及以下的第一主持人計(jì)4分/項(xiàng)。以驗(yàn)收為準(zhǔn)。

說明：①參與完成項(xiàng)目的其他教師按照排名先后順序，乘系數(shù)計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），8名后不再計(jì)分：

②項(xiàng)目級(jí)別認(rèn)定辦法：國(guó)家級(jí)指教育部、國(guó)家行指委；省級(jí)指省教育廳、省行指委；市級(jí)指市教育局、市行指委；校級(jí)指學(xué)校、學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)。

教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核由以上八個(gè)大項(xiàng)組成，考核總分不設(shè)上限。申報(bào)不同級(jí)別職稱的人員，得分采取折分制，即：以同級(jí)別職稱排名第一的人員分?jǐn)?shù)作為基準(zhǔn)分值100分，同級(jí)別其他人員的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)應(yīng)折分轉(zhuǎn)化（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

附件3：

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教科研業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

第一章  申報(bào)對(duì)象、申報(bào)程序及原則

第一條  本辦法只對(duì)符合《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定計(jì)分范圍及數(shù)量要求的科研成果計(jì)分。

第二條  根據(jù)成果界定原則，下列成果不予計(jì)分：

1．未在學(xué)?？蒲刑幍怯泜浒傅目蒲谐晒?/span>

2．申報(bào)材料不齊全、申報(bào)程序與手續(xù)不完備的成果；

3．成果歸屬權(quán)有爭(zhēng)議的成果；

4．抄襲、剽竊他人成果；虛構(gòu)篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、偽造鑒定結(jié)論、提供虛假證明；一稿多投，多刊發(fā)表的重復(fù)性成果；

5．筆名發(fā)表論文、著作、參考書、教輔材料，以及有商業(yè)行為的藝術(shù)作品；

6．文藝作品（包括小說、散文、詩歌、隨筆、畫冊(cè)等）；

7．對(duì)外從事有償技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承攬工程等項(xiàng)目；

8. 與本人申報(bào)職稱學(xué)科不相關(guān)的成果。

第二章  計(jì)分辦法

第三條  縱向科研項(xiàng)目

第四條  橫向科研項(xiàng)目

說明：1.國(guó)家級(jí)項(xiàng)目指國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技計(jì)劃（科技部）、國(guó)家社科基金；省部級(jí)項(xiàng)目指教育部等國(guó)家部委計(jì)劃、省科技計(jì)劃項(xiàng)目（省科技廳）、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（省委宣傳部、省社科規(guī)劃辦）；地（廳）級(jí)項(xiàng)目指云南省社科聯(lián)、云南省教育規(guī)劃辦（教科所）項(xiàng)目、云南省教育廳、玉溪市科技局、玉溪市社科聯(lián)下達(dá)項(xiàng)目。各級(jí)別單位所屬部門下達(dá)的項(xiàng)目，降一級(jí)別計(jì)分。

2.縱向項(xiàng)目指政府部門下達(dá)的項(xiàng)目，以批文為準(zhǔn)，并在科研處備案。

3.橫向項(xiàng)目指企事業(yè)單位（含其他高校、科研院所委托或者下達(dá)的項(xiàng)目）、社會(huì)團(tuán)體（含學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)）委托的各類項(xiàng)目，以文件或合同為準(zhǔn)；經(jīng)費(fèi)以實(shí)際到帳經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)。

4.重大項(xiàng)目在原基礎(chǔ)上增加一倍，主要指國(guó)家863、973、國(guó)家支撐、攀登、攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家基金重大項(xiàng)目、省重大科技統(tǒng)籌創(chuàng)新項(xiàng)目。

5.立項(xiàng)只有第一申報(bào)人計(jì)分；結(jié)題完成人排序按照“第三章附則”中的第十條規(guī)定，乘相關(guān)系數(shù)計(jì)分。

6.經(jīng)費(fèi)未匯入學(xué)校賬戶的橫向項(xiàng)目不計(jì)分。

第五條  學(xué)術(shù)論文

說明：1.論文期刊級(jí)別以論文發(fā)表當(dāng)年全國(guó)中文核心期刊（北大）目錄為準(zhǔn)。

2.本辦法所指論文均為本學(xué)科的學(xué)術(shù)性研究論文、教研論文。

3.本辦法所指的正規(guī)期刊為中國(guó)新聞出版總署能查詢到的有刊號(hào)的期刊，無紙質(zhì)版網(wǎng)絡(luò)電子學(xué)術(shù)刊物、連續(xù)型電子期刊、不能提供收錄證明的論文，或僅有實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告的數(shù)據(jù)庫刊物，或論文結(jié)構(gòu)不全的論文不計(jì)分。

4.在SSCI、CSCD、CSSCI等源刊擴(kuò)展庫及以上發(fā)表的論文，通訊作者計(jì)分與第一作者等同，作者排序按照“第三章附則”中的第十條規(guī)定，乘相關(guān)系數(shù)計(jì)分；全國(guó)中文核心期刊及以下發(fā)表的論文，只對(duì)第一作者計(jì)分。

5.論文是否被收錄以權(quán)威情報(bào)檢索機(jī)構(gòu)提供的檢索證明為準(zhǔn)，論文檢索類型為期刊論文（JA）,并有確定的收錄號(hào)。

第六條 著作

說明：1.多人參加編寫，著作中沒有標(biāo)明個(gè)人撰寫章節(jié)的，不計(jì)分。

2.在人民出版社、科學(xué)出版社、高等教育出版社、商務(wù)印書館、中華書局、人民教育出版社出版的專著，在原計(jì)分基礎(chǔ)上增加20%。

3.再版、修訂再版著作不計(jì)分。

4.學(xué)術(shù)專著不包括科普讀物、文藝作品、論文集、習(xí)題集等。

5.學(xué)術(shù)專著只對(duì)著作封面標(biāo)明“著”、“編著”或“校注”的學(xué)術(shù)著作計(jì)分。

第七條  科技成果獎(jiǎng)

說明：1.上述前三項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)名稱分別是：自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、高?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、高校人文社科獎(jiǎng)、文藝創(chuàng)作精品獎(jiǎng)等。上述三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均為政府獎(jiǎng)，以政府文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)。

2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置是特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，與一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)相對(duì)應(yīng)；獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置是特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的，特等獎(jiǎng)在一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上提高20%。

3.對(duì)于政府委托所屬部門或組織開展的其他獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，獲獎(jiǎng)證書必須有政府的公章，各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、組委會(huì)、社會(huì)團(tuán)體的公章或文件以及其他形式提供的證明材料不予認(rèn)定計(jì)分。

4.科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)排名按照“第三章附則”中的第十條規(guī)定，乘相關(guān)系數(shù)計(jì)分。

第八條  發(fā)明專利、培育新品種

說明：以上成果的排名按照“第三章附則”中的第十條規(guī)定，乘相關(guān)系數(shù)計(jì)分。

第三章  附則

第十條  多個(gè)單位、多人合作完成科技成果，依個(gè)人排名順序，按下表乘以相應(yīng)系數(shù)計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。其他排名不計(jì)分。

第十一條  總分不設(shè)上限。申報(bào)不同級(jí)別職稱的人員，得分采取折分制，即：以同級(jí)別職稱排名第一的人員分?jǐn)?shù)作為基準(zhǔn)分值100分，同級(jí)別其他人員的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)應(yīng)折分轉(zhuǎn)化（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

第十二條 同一成果只按其中最高計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)予以一次計(jì)分。

第十三條 對(duì)論文、科研項(xiàng)目、專利、科研獎(jiǎng)勵(lì)、專著等有異議的，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織相關(guān)專家審核認(rèn)定。

第十四條 對(duì)于弄虛作假、剽竊他人成果，或者以其他手段騙取教研科研積分者，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審定后撤銷計(jì)分，并交學(xué)校相關(guān)部門按規(guī)定處理。

附件4：

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)服務(wù)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)校社會(huì)服務(wù)量化考核包括成人教育和技術(shù)服務(wù)兩部分。具體量化考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法如下：

一、成人教育

二、技術(shù)服務(wù)

三、計(jì)分辦法

社會(huì)服務(wù)工作量按照成人教育和技術(shù)服務(wù)的實(shí)際工作量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，總分不設(shè)上限。申報(bào)不同級(jí)別職稱的人員，得分采取折分制，即：以同級(jí)別職稱排名第一的人員分?jǐn)?shù)作為基準(zhǔn)分值100分，同級(jí)別其他人員的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)應(yīng)折分轉(zhuǎn)化。