第一章 總 則

第一條 制定目的

為了加強(qiáng)對院團(tuán)委學(xué)生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大學(xué)生干部的工作熱情度，強(qiáng)化其主人翁意識和責(zé)任感，進(jìn)一步健全學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的激勵(lì)和約束機(jī)制，特制訂本制度。

第二條 制訂原則

（—）違章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲適度。

（二）學(xué)生會的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉、民主評議、學(xué)生會辦公室的考核和主席團(tuán)意見相結(jié)合。

（三）在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對不稱職的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第三條 考核執(zhí)行分工

學(xué)生會辦公室具體主管團(tuán)委學(xué)生會的日常紀(jì)檢和考勤，組織部負(fù)責(zé)對團(tuán)委學(xué)生會干部的日常考核、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見。

第四條 適用范圍

本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則四部分，適用于團(tuán)委學(xué)生會各部門、所有成員和各團(tuán)支部。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第五條 獎(jiǎng)勵(lì)方式

（一）個(gè)人獎(jiǎng)：推薦為校團(tuán)委學(xué)生會擔(dān)任學(xué)生干部、校級優(yōu)秀團(tuán)干部、校級優(yōu)秀團(tuán)員、校級社會實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、院級優(yōu)秀團(tuán)員、院級優(yōu)秀團(tuán)干。

（二）集體獎(jiǎng)：院團(tuán)委學(xué)生會先進(jìn)部門、優(yōu)秀團(tuán)支部。

（三）獲個(gè)人獎(jiǎng)和集體獎(jiǎng)的成員可在年終個(gè)人測評中按照相應(yīng)規(guī)定加分。

第六條 評選時(shí)間

（一）推薦為校團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部、校極社會實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、院團(tuán)委學(xué)生會先進(jìn)部門在每學(xué)期的期末進(jìn)行。

（二）校院級優(yōu)秀團(tuán)干部、校院級優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)支部評選在每學(xué)年末進(jìn)行。

第七條 評選比例

（一） 校級優(yōu)秀團(tuán)干部、校級優(yōu)秀團(tuán)員評選比例依照校團(tuán)委分配名額確定；

（二）院級優(yōu)秀團(tuán)干部不超過院團(tuán)委副部長、各支部干部以上團(tuán)員總數(shù)的15%，優(yōu)秀團(tuán)員不超過團(tuán)員總數(shù)的20%；

（三）優(yōu)秀部門比例不超過總數(shù)的30%。

第八條 先進(jìn)的評定

（一）優(yōu)秀團(tuán)委學(xué)生會干部要求為副部長以上干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作成績突出、具有改革創(chuàng)新精神。根據(jù)年終團(tuán)委學(xué)生會干部測評成績，結(jié)合日常紀(jì)檢和考勤情況以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見，最終評定出一定比例的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：

1）合理制定工作計(jì)劃，有效執(zhí)行工作計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)；

2）按質(zhì)按量完成日常工作；

3）整個(gè)部門在重大活動中圓滿完成任務(wù)，積極協(xié)助其他部門；

4）部門成員表現(xiàn)積極，無嚴(yán)重違紀(jì)情況；

5）部門成員之間、與其他部門之間關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛。

第九條 受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選，受到記過處分的部門沒有資格參與評選。

第三章 處 罰

第十條 處罰等級

（一）個(gè)人處罰：警告、記過、 除名。

（二）集體處罰：警告、記過。

第十一條 處罰措施

（一）警告處分者通報(bào)批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。

（二）警告處分的部或社團(tuán)通報(bào)批評，記過處分的部或社團(tuán)取消評選先進(jìn)部的資格，同時(shí)給予部長或社長記警告處分。

第十二條 個(gè)人處罰具體內(nèi)容

（一）對于有下述問題的成員，給予警告處分：

1.參加團(tuán)委學(xué)生會的活動、會議、值班等遲到2次者、無故缺席1次者；

2.值班時(shí)2次不做值班記錄者；

3.開會時(shí)2次不做記錄者；

4.工作整改意見下達(dá)后沒有及時(shí)改正，工作拖延影響工作正常開展者；

5.不按照要求完成工作計(jì)劃，工作總結(jié)敷衍了事者。

（二）對于有下述問題的成員，給予記過處分

1.參加有關(guān)活動、會議、值班時(shí)遲到3次者、無故缺席2次者；

2.值班時(shí)3次不做值班記錄者、3次不打掃衛(wèi)生者；

3.開會3次不做記錄者；

4.一學(xué)期內(nèi)沒有任何建設(shè)性意見或切實(shí)可行的工作計(jì)劃者；

5.工作整改意見下達(dá)后沒有及時(shí)改正，工作拖延影響工作正常開展者2次者；

6.不按照要求完成工作計(jì)劃，工作總結(jié)敷衍了事2次者；

7.不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時(shí)匯報(bào)工作2次者；

8.私自占有或損害學(xué)生會公共財(cái)物情節(jié)較輕者；

9.工作失誤影響學(xué)生會工作正常開展者。

（三）對于有下述問題的成員，給予除名處分

1.參加有關(guān)活動、會議、值班時(shí)遲到5次者、無故缺席3次者；

2.值班時(shí)5次不做值班記錄者、5次不打掃衛(wèi)生者；

3.開會5次不做記錄者；

4.一學(xué)期內(nèi)沒有任何建設(shè)性意見或切實(shí)可行的工作計(jì)劃者；

5.工作整改意見下達(dá)后沒有及時(shí)改正，工作拖延影響工作正常開展者3次者；

6.不按照要求完成工作計(jì)劃，工作總結(jié)敷衍了事3次者；

7.不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時(shí)匯報(bào)工作3次者；

8. 私自占有或損害學(xué)生會公共財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重者；

9. 虛報(bào)假報(bào)學(xué)生會帳目，有貪污公款行為者；

10.工作有重大失誤3次者；

11.工作態(tài)度極不端正，影響學(xué)生會工作正常開展者；

12.不能在同學(xué)中起積極帶頭作用，影響學(xué)生會聲譽(yù)者；

13.循私舞弊，以權(quán)謀私，破壞學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會聲譽(yù)者。

第十三條 集體處罰具體內(nèi)容

（一）對于以下情形，給予部門警告處分

1.2次不準(zhǔn)時(shí)交納提案的；

2.2次不按時(shí)召開部門例會的；

3.2次不按時(shí)值班的；

4．工作整改意見下達(dá)后一周之內(nèi)仍未及時(shí)改正的；

5．不按照要求完成工作計(jì)劃，工作總結(jié)敷衍了事的；

6．活動完成后一周之內(nèi)活動物品未及時(shí)收回，活動材料未及時(shí)收集的；

7．不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時(shí)匯報(bào)工作的；

8．經(jīng)批準(zhǔn)開展的活動，由于工作失誤不能達(dá)到預(yù)期效果的。

（二）對于以下情形，給予部門記過處分

凡是得到警告后，不予以及時(shí)改正并再次得到警告的部門，給予記過處分，并追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第四章 附 則

第十四條　獎(jiǎng)懲復(fù)核方法

對于依照本制度所做出的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決定，當(dāng)事人不服決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團(tuán)提出書面復(fù)核申請，主席團(tuán)于復(fù)核申請?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復(fù)。

第十五條　本制度自頒布之日起施行。

第十六條 其他未盡事宜由主席團(tuán)報(bào)請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)評議后決定。

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