玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
(修訂)
第一章 總 則
第一條 為加強對勤工助學(xué)活動的管理，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生克服生活困難、更好地完成學(xué)業(yè)。根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第41號）、《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法〉（2018年修訂）的通知》（教財〔2018〕12號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（云人社發(fā)〔2018〕16號）等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實際，特制本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生是指本校正式注冊的全日制在校生。
第三條 本規(guī)定所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。任何單位和個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校生打工。
第四條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是 提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn) 全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足 校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、 扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教 學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，學(xué)生個人從事經(jīng)商活動、學(xué)生私自在校外打工的行為，屬個人行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第六條 學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)對全校學(xué)生勤工助學(xué)的管理工作。
第七條 各部門、各二級學(xué)院成立相應(yīng)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱勤工助學(xué)小組），負責(zé)本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)活動的日常管理工作。
第八條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱：學(xué)生資助管理中心，以下同）負責(zé)指導(dǎo)各部門、各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組開展工作；各部門、各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組負責(zé)本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)活動的組織開展，活動情況向?qū)W生資助管理中心備案。
第三章 工作職責(zé)
第九條 學(xué)生資助管理中心職責(zé)
1.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)全院學(xué)生勤工助學(xué)活動，鼓勵各部門、二級學(xué)院積極開展勤工助學(xué)活動，鼓勵學(xué)生個人積極參加有組織的勤工助學(xué)活動。
2.積極收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，統(tǒng)籌安排校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
3.審核校內(nèi)各部門提出的勤工助學(xué)崗位設(shè)置理由、設(shè)崗數(shù)量、崗位職責(zé)及考核辦法、勞動報酬、招聘條件、招聘程序，核查實際情況，統(tǒng)一管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)資金。
4.加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。幫助他們樹立正確的勞動觀，對在勤工助學(xué)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)管理規(guī)定的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。違反校紀校規(guī)的，按照學(xué)校的管理規(guī)定進行教育和處罰。
5.加強管理，建立健全勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
6.以指導(dǎo)、管理、監(jiān)督者名義，組織用人單位與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)三方協(xié)議。
第十條 各部門、各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組職責(zé)
1.在學(xué)生資助管理中心的指導(dǎo)下，負責(zé)本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)活動的開展。
2.制定本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)活動計劃，受理學(xué)生勤工助學(xué)活動的申請并審核報批，組織招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
3.優(yōu)先推薦和安排家庭經(jīng)濟困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
4.對本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生進行考核，具體辦理勤工助學(xué)酬金的報批手續(xù)。
5.加強管理，建立健全本部門、本二級學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
第十一條 勤工助學(xué)學(xué)生職責(zé)
1.學(xué)生參加勤工助學(xué)活動應(yīng)先提出申請，經(jīng)一定程序?qū)徍伺鷾屎笥枰凿浻?，錄用期限原則上以一個學(xué)期為限，若要求續(xù)聘須重新申請。凡應(yīng)聘者在學(xué)期末有考試或考查科目不合格，經(jīng)補考后仍有一科不合格者不再聘用。
2.在校內(nèi)上崗的學(xué)生如要辭聘，應(yīng)以書面形式提前10天向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位簽署意見后報學(xué)生資助管理中心批準，若擅自離崗將按違反用人單位勞動紀律處理，并停發(fā)當(dāng)月報酬，情節(jié)嚴重的上報學(xué)校給予紀律處分。
3.勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)認真履行勤工助學(xué)協(xié)議書約定的義務(wù)，遵守用人單位勞動紀律及規(guī)章制度。
第四章 勤工助學(xué)活動的管理
第十二條 校內(nèi)各部門有用工需要的，須向?qū)W生資助管理中心報批勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請（包括設(shè)崗理由、崗位數(shù)、崗位職責(zé)、工作時數(shù)及考核辦法），經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核，逐級上報審批確定后，學(xué)生資助管理中心根據(jù)統(tǒng)籌兼顧原則，將崗位下達給各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組，由各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第十三條 學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。
第十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的 證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工 作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第十五條 學(xué)生資助管理中心和二級學(xué)院勤工助學(xué)小組對聘用學(xué)生勤工助學(xué)的申請應(yīng)認真審核，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第十六條 用人單位聘用學(xué)生從事服務(wù)行業(yè)或娛樂行業(yè)工作的，如出現(xiàn)有傷風(fēng)化、違反社會公德、損害人格行為的，參加勤工助學(xué)的學(xué)生有權(quán)予以抵制、拒絕（情況緊急時向110報警），并及時向?qū)W校學(xué)生資助管理中心或二級學(xué)勤工助學(xué)小組報告，學(xué)校維護學(xué)生的合法權(quán)益。
第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十七條 設(shè)崗原則：以工時定崗位。
1.按每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標準，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位數(shù)。
2.勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間每周不超過8小時，每月不超過40小時，特殊崗位和寒暑假勤工助學(xué)時間在保證學(xué)生勞動安全的前提下可適當(dāng)延長工作時間。
第十八條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
1.固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性工作崗位和寒暑假期間的連續(xù)性工作崗位；
2.臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即可完成任務(wù)的工作崗位；
3.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主；
4.學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會。
第六章 勤工助學(xué)酬金標準及支付
第十九條 校內(nèi)固定崗位按月計酬。
1.校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時，每個工時14元為計酬標準（此計酬標準原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準），按實際工作考核支付酬金。
2.寒暑假固定崗位滿工作量的酬金以不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準為計酬標準，按實際工作考核支付酬金。
第二十條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上每小時不低于14元人民幣。
第二十一條 校外勤工助學(xué)酬金標準不低于用人單位所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十二條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)的，其勞動報酬由用人單位按月考核上報學(xué)生資助管理中心，經(jīng)逐級審核批準后，從學(xué)校助困資金中列支，由學(xué)校計財處直接支付學(xué)生銀行卡上。
學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的，其勞動報酬由校外用人單位按勤工助學(xué)協(xié)議支付。
第二十三條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心、各二級學(xué)勤工助學(xué)小組，對學(xué)生勤工助學(xué)不得收取管理費及其他任何費用。
第七章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報、學(xué)生招聘程序
第二十四條 校內(nèi)固定崗位由各用人部門在每學(xué)期第十七周前將本部門寒暑假及下學(xué)期勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請（設(shè)崗理由、崗位數(shù)、崗位職責(zé)、時數(shù)及考核辦法）上報學(xué)校學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核，逐級上報審批確定。校內(nèi)臨時崗位可根據(jù)實際需要實時申報審批確定。
第二十五條 勤工助學(xué)學(xué)生招聘程序
1.每學(xué)期第十九周，學(xué)生資助管理中心根據(jù)校內(nèi)審批確定的勤工助學(xué)崗位數(shù)量，將崗位全院平衡分配到各二級學(xué)院，各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組面向二級學(xué)院在學(xué)校網(wǎng)站或公告欄公布每期勤工助學(xué)招聘崗位、人數(shù)、條件、勞動時間、報名辦法；臨時崗位據(jù)實發(fā)布。
2.學(xué)生參加勤工助學(xué)活動須向二級學(xué)院勤工助學(xué)小組提出申請，經(jīng)班主任、輔導(dǎo)員、二級學(xué)院書記、學(xué)生資助管理中心、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批同意，方可參加勤工助學(xué)活動；
3.各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組會同用工單位組織已獲審批同意參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生面談，確定擬聘人員名單；
4.各二級學(xué)院勤工助學(xué)小組公示擬招聘人員名單，公示期滿合格者正式簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后上崗履職。
第八章 法律責(zé)任
第二十六條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心代表學(xué)校和用工單位與學(xué)生簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照合法程序辦理。
第九章 附 則
第二十七條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，自2019年5月1日起實施。原管理辦法同時廢止。學(xué)校其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。