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簡(jiǎn)歷撰寫中容易出現(xiàn)的幾個(gè)問題

作者:admin  來源:新職業(yè)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2021-01-24  瀏覽量:

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 在給畢業(yè)生輔導(dǎo)簡(jiǎn)歷撰寫的過程中,看到一些在學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫中出現(xiàn)頻次比較高的小問題,在這里跟各位做一個(gè)分享:


問題1:簡(jiǎn)歷撰寫前對(duì)職業(yè)目標(biāo)定位不清晰


突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷撰寫前沒有進(jìn)行詳細(xì)的目標(biāo)職位需求分析,對(duì)目標(biāo)職位需要的專業(yè)知識(shí)、通用能力、個(gè)性特征等認(rèn)識(shí)不足,所以簡(jiǎn)歷中要展示出來的重點(diǎn)內(nèi)容是什么通常不夠清晰和明確。


問題2:經(jīng)歷沒有經(jīng)過提煉加工,與崗位需求匹配關(guān)系不明確


突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的科研經(jīng)歷、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷等有什么寫什么,沒有經(jīng)過提煉加工,為什么要寫這些經(jīng)歷、哪些經(jīng)歷是重點(diǎn)、哪些經(jīng)歷可以略寫、哪些經(jīng)歷可以不寫、要寫的經(jīng)歷中有什么內(nèi)容是自己的亮點(diǎn)等不清楚,所以經(jīng)歷中體現(xiàn)出來的核心能力跟崗位需求有怎樣的匹配關(guān)系不夠明確。


問題3:經(jīng)歷闡述偏重經(jīng)驗(yàn)本身,對(duì)核心能力挖掘不足


突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷闡述過于簡(jiǎn)練、過于紀(jì)實(shí),更多體現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)層面的內(nèi)容,重點(diǎn)介紹的是那個(gè)項(xiàng)目是什么,那個(gè)工作是什么,而不是我是什么。簡(jiǎn)歷雖然是以經(jīng)歷為主,但是目的并不是為了介紹經(jīng)驗(yàn)本身,而是為了展示簡(jiǎn)歷撰寫者的核心能力。


問題4:對(duì)事件結(jié)果描述不夠,能力程度體現(xiàn)不充分


突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中關(guān)于能力的體現(xiàn)更多是通過展示做過什么來完成,而不是做好了什么,做好到什么程度,對(duì)經(jīng)歷中結(jié)果的描述欠缺導(dǎo)致事件所要展示的能力水平體現(xiàn)不足。


問題5:沒有站在企業(yè)用人需求角度來看待簡(jiǎn)歷的撰寫


突出表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷撰寫中,畢業(yè)生只關(guān)注自己有什么,而且關(guān)注自己有什么是站在評(píng)估是不是一個(gè)好學(xué)生的角度來進(jìn)行的,而企業(yè)用人甄選的角度已經(jīng)不是挑選一個(gè)好學(xué)生了,而是挑選一個(gè)合適的員工、一個(gè)好的同事、一個(gè)好的合作者,評(píng)價(jià)的角度有變化,評(píng)價(jià)的維度也會(huì)發(fā)生變化。

 

    

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