一個(gè)測試

玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)章程

為貫徹落實(shí)全國、全省職業(yè)教育工作會議精神和《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，推動(dòng)職業(yè)教育走規(guī)?；?、集約化、連鎖化的辦學(xué)道路，充分發(fā)揮職業(yè)教育為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的作用，根據(jù)《云南省教育廳 云南省經(jīng)委 云南省勞動(dòng)和社會保障廳 云南省國資委印發(fā)關(guān)于組建職業(yè)教育集團(tuán)的若干意見的通知》（云教職[2008]25號），結(jié)合玉溪煙草和職業(yè)教育發(fā)展需要，由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭，聯(lián)合玉溪市內(nèi)外部分職業(yè)院校和企業(yè)、事業(yè)單位，特組建玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)（以下簡稱職教集團(tuán)）。為規(guī)范職業(yè)教育集團(tuán)的活動(dòng)和成員單位的行為，維護(hù)集團(tuán)成員單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制訂本章程。

第一章 總則

第一條 集團(tuán)名稱：玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)。

第二條 集團(tuán)性質(zhì)：玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)是在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的具體指導(dǎo)，由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭，聯(lián)合紅塔集團(tuán)、煙草科研單位、煙草公司、煙草企業(yè)、相關(guān)農(nóng)業(yè)科技單位、相關(guān)職業(yè)中學(xué)等單位自愿參加的協(xié)作、合作組織，按照平等、互利、自愿的原則組成的專業(yè)聯(lián)合體。各成員單位原有的所有制結(jié)構(gòu)、管理體制、隸屬關(guān)系、人事關(guān)系、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算不變；在辦學(xué)層次、專業(yè)布局、教學(xué)業(yè)務(wù)、科研開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控等方面實(shí)行相對的統(tǒng)一規(guī)劃、管理和考核；在師資、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能鑒定、課題研究成果、教育信息、產(chǎn)教結(jié)合及院校聯(lián)合辦學(xué)等方面，實(shí)現(xiàn)職教資源的優(yōu)化配置和共享，最大限度地發(fā)揮效益。

第三條 集團(tuán)的宗旨：是整合教育資源，形成整體優(yōu)勢，突出專業(yè)特色，增強(qiáng)總體實(shí)力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展。通過加強(qiáng)校際合作、校企合作、學(xué)校與行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)合作，優(yōu)化資源配置，形成以職業(yè)教育院校為主體、以企業(yè)和行業(yè)為依托的多層次、立體化辦學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)資源共享，整體提高職業(yè)院校適應(yīng)市場的競爭力。充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、組合效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，打造煙草職業(yè)教育品牌，提升煙草職業(yè)教育的綜合實(shí)力，為玉溪市煙草教育事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

第四條 集團(tuán)準(zhǔn)則：平等、尊重、誠信、合作。

第二章 任務(wù)及目標(biāo)

第五條 職教集團(tuán)的主要任務(wù)：

（一）通過政府主導(dǎo)，促進(jìn)高等職業(yè)教育校企合作、產(chǎn)教融合制度化；推動(dòng)校企人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型合作辦學(xué)體制機(jī)制的形成；

（二）按照促進(jìn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接的要求，建立專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、專業(yè)與就業(yè)銜接、學(xué)校教育與社會需求相統(tǒng)一的專業(yè)社會服務(wù)運(yùn)行機(jī)制；

（三）統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)職業(yè)教育工作，推進(jìn)職業(yè)教育綜合改革，根據(jù)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，協(xié)調(diào)集團(tuán)成員參與院校專業(yè)設(shè)置和建設(shè)、指導(dǎo)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、促進(jìn)課程內(nèi)容改革、開展聯(lián)合辦學(xué)，對中、高職人才培養(yǎng)對接模式進(jìn)行探索；

（四）實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)資源和企業(yè)資源的相互共享，開展校企、校際合作和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，進(jìn)行招生、就業(yè)、教學(xué)、科研、職業(yè)資格培訓(xùn)及鑒定、兼職教師選聘等合作，實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、圖書館、學(xué)報(bào)學(xué)刊等短缺資源的共享，共建產(chǎn)教合一的開放式實(shí)訓(xùn)基地；為職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)及專業(yè)課教師培訓(xùn)提供支持；

（五）建立信息交流平臺，共享信息資源，探索人才需求預(yù)測機(jī)制，發(fā)布人才需求信息；

（六）以職教集團(tuán)的名義開展各類交流活動(dòng)，推介集團(tuán)內(nèi)外職業(yè)教育與專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，加強(qiáng)與其它行業(yè)職教集團(tuán)的聯(lián)系和交流；

（七）維護(hù)職教集團(tuán)成員單位的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部利益關(guān)系和對外關(guān)系，反映集團(tuán)各成員單位的意見和要求；

（八）開展符合本集團(tuán)宗旨的其他活動(dòng)。

第六條 職教集團(tuán)的目標(biāo)：通過組建區(qū)域性職業(yè)教育集團(tuán)，加強(qiáng)企業(yè)、學(xué)校、科研院所、行業(yè)協(xié)會之間的全方位合作，促進(jìn)資源的集成與共享，在職教集團(tuán)內(nèi)部形成多層次、多渠道、立體化的人才培養(yǎng)體系。

第三章 職教集團(tuán)成員

第七條 職教集團(tuán)由成員單位組成，實(shí)行理事會制；

第八條 凡擁護(hù)本章程的高中職院校、煙草科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)（學(xué)）會及行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位均可申請參加本集團(tuán)。

第九條 加入職教集團(tuán)的程序：

（一） 提交加入職教集團(tuán)的申請書；

（二） 經(jīng)職教集團(tuán)常務(wù)理事會討論通過。

第十條 職教集團(tuán)成員單位享有下列權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參與職教集團(tuán)的各種活動(dòng)；

（三）優(yōu)先享用職教集團(tuán)內(nèi)各種職業(yè)教育資源和信息；

（四）根據(jù)本單位發(fā)展及對職業(yè)人才的實(shí)際需要，有權(quán)向職教集團(tuán)理事會提出議案；

（五）對職教集團(tuán)的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（六） 建議修改職教集團(tuán)章程；

（七）入會自愿、退會自由。

第十一條 職教集團(tuán)成員單位履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行職教集團(tuán)理事會決議；

（二）維護(hù)職教集團(tuán)的合法權(quán)益；

（三）完成職教集團(tuán)交辦的工作任務(wù)；

（四）向職教集團(tuán)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條 職教集團(tuán)成員退出時(shí)應(yīng)以書面形式告知并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條 職教集團(tuán)成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)職教集團(tuán)理事會表決通過后予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生與罷免

第十四條 職教集團(tuán)設(shè)理事會、常務(wù)理事會和秘書處等機(jī)構(gòu)。理事會是集團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。常務(wù)理事會是理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。秘書處是集團(tuán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常工作事務(wù)。

第十五條 理事會設(shè)理事長1名，副理事長、常務(wù)理事若干名，均由理事大會選舉產(chǎn)生。理事會下設(shè)秘書處，設(shè)秘書長1名，副秘書長若干名，由常務(wù)理事會指定。理事長、副理事長、常務(wù)理事、秘書長、副秘書長每屆任期3年，可以連任，理事會可根據(jù)需要聘任名譽(yù)理事長若干名。

第十六條 職教集團(tuán)成員單位各推薦1名代表擔(dān)任理事；職教集團(tuán)理事代表其所在單位參加集團(tuán)的會議及有關(guān)活動(dòng)。理事任期3年。

第十七條 職教集團(tuán)理事會的主要職責(zé)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉產(chǎn)生和撤銷職教集團(tuán)所設(shè)的有關(guān)工作機(jī)構(gòu)及成員；

（三）研究制定職教集團(tuán)的工作計(jì)劃；

（四）審議常務(wù)理事會年度工作報(bào)告；

（五）研討制定職教集團(tuán)成員中院校的有關(guān)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案和發(fā)展規(guī)劃；

（六）研討制定職教集團(tuán)成員中院校的有關(guān)教學(xué)改革方案；

（七）審議通過職教集團(tuán)常務(wù)理事會或理事會提出的議案。

第十八條 職教集團(tuán)理事會每年召開1次，需三分之二以上理事出席會議方為有效。如遇特殊情況，可由理事長提議，常務(wù)理事會討論通過后召開臨時(shí)理事會。在召開理事會期間，理事長因故不能出席時(shí)可委托一名副理事長主持會議。

第十九條 職教集團(tuán)常務(wù)理事會是理事大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，常務(wù)理事人數(shù)一般不超過理事人數(shù)的三分之一。常務(wù)理事會的主要職責(zé)是：

（一）執(zhí)行職教集團(tuán)理事大會決議；

（二）實(shí)施職教集團(tuán)年度工作計(jì)劃；

（三）根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，向理事大會提交職業(yè)教育發(fā)展議案；

（四）審議和接受新的成員單位；

（五）決定理事大會召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的主要內(nèi)容。

第二十條 常務(wù)理事會議可根據(jù)需要定期或不定期召開，需三分之二以上常務(wù)理事出席會議方為有效。在理事會閉會期間，行使理事會權(quán)利。

第二十一條 理事會和常務(wù)理事會實(shí)行民主集中制。決議重大問題需經(jīng)半數(shù)以上理事同意方為有效。

第二十二條 理事長的主要職責(zé)：

（二）主持召開職教集團(tuán)理事大會和常務(wù)理事會；

（二）組織實(shí)施職教集團(tuán)年度工作計(jì)劃；

（三）向職教集團(tuán)理事大會做年度工作報(bào)告；

（四）主持職教集團(tuán)的日常工作；

（五）負(fù)責(zé)向上級主管部門請示匯報(bào)工作。

第二十三條 職教集團(tuán)副理事長協(xié)助理事長工作，完成理事長交辦的任務(wù)，分管某一方面的工作。

第二十四條 集團(tuán)秘書處設(shè)在玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。主要職責(zé)是：　　

（一）完成理事長、副理事長交辦的日常工作；

（二）收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息和人才供求信息；

（三）負(fù)責(zé)職教集團(tuán)的宣傳和有關(guān)文檔管理工作；

（四）負(fù)責(zé)籌備理事會和常務(wù)理事會議，起草會議文件、撰寫工作報(bào)告；

（五）負(fù)責(zé)職教集團(tuán)的聯(lián)絡(luò)工作；

（六）負(fù)責(zé)職教集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作。

第二十五條 根據(jù)職教集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展需要，可在理事會下設(shè)立相關(guān)委員會。委員會的增設(shè)、變更由常務(wù)理事會研究確定，經(jīng)理事會討論通過，并選舉產(chǎn)生新的委員會，按理事會賦予的職責(zé)開展工作。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十六條 職教集團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源：

（一）職教集團(tuán)成員單位繳納的會費(fèi)；

（二）職教集團(tuán)所接受的社會捐贈；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收益；

（四）其他的合法收入。

第二十七條 職教集團(tuán)經(jīng)費(fèi)同理事會指定專人管理。集團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十八條 職教集團(tuán)資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受理事會和財(cái)政部門監(jiān)督；職教集團(tuán)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占和私自挪用；屬于社會捐贈、資助的資產(chǎn)將以適當(dāng)方式向社會公布。

第二十九條 職教集團(tuán)換屆或變更理事長時(shí)，須接受財(cái)務(wù)審計(jì)。

第六章 章程的修改程序

第三十條 本章程修改，須經(jīng)常務(wù)理事會討論同意后報(bào)理事大會表決通過。

第三十一條 修改后的章程，須在理事會通過后15日內(nèi)，經(jīng)主管部門審查同意后生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十二條 職教集團(tuán)如果完成使命需要解散或由于其他原因需要終止活動(dòng)時(shí)，由常務(wù)理事會提出終止議案。

第三十三條 職教集團(tuán)終止議案經(jīng)理事會審議表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第三十四條 職教集團(tuán)終止前，須在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下成立清算組織，處理善后事宜。

第八章 附則

第三十五條 本章程經(jīng)職教集團(tuán)理事大會審議通過。

第三十六條 本章程解釋權(quán)在職教集團(tuán)理事會。

第三十七條 本章程于職教集團(tuán)成立之日起生效。

玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)

關(guān)于成立教學(xué)工作委員會等委員會的決定

各成員單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)成員單位在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量評估、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、招生培訓(xùn)、科技服務(wù)等方面的合作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)成員單位資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作育人、合作發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)常務(wù)理事會討論通過、理事會研究，決定成立玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)教學(xué)工作委員會、服務(wù)社會工作委員會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作委員會。

各成員單位要在人員、經(jīng)費(fèi)、工作等方面支持教學(xué)工作委員會、服務(wù)社會工作委員會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作委員會開展工作，委員所在單位要為本單位委員開展工作提供必要支持。各委員會要盡快制定工作計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)工作。

附件1 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)教學(xué)工作委員會章程

附件2 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)社會服務(wù)工作委員會章程

    附件3 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作委員會章程

    附件4 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)教學(xué)工作委員會組成人員名單

附件5 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)社會服務(wù)工作委員會組成人員名單

附件6 玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作委員會組成人員名單

玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)

二〇一五年十一月十七日

附件1

玉溪煙草職教集團(tuán)

教學(xué)工作指導(dǎo)委員會章程

為充分發(fā)揮玉溪煙草職教集團(tuán)的平臺作用，以及職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會在人才培養(yǎng)過程中的引領(lǐng)和監(jiān)督作用，促使集團(tuán)內(nèi)各辦學(xué)主體協(xié)同創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)玉溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，不斷提高技術(shù)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量，為集團(tuán)內(nèi)的行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐，特制定玉溪煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會章程。

第一章 總 則

第一條 委員會名稱：玉溪煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會（以下簡稱煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會，或教學(xué)工作委員會）。

第二條 煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會隸屬于玉溪煙草職教集團(tuán)，主要由玉溪煙草職教集團(tuán)行業(yè)企業(yè)管理人員代表、專家技術(shù)人員代表和職業(yè)院校的代表組成，是一個(gè)以煙草職教集團(tuán)為依托、以企業(yè)技術(shù)人員、行業(yè)專家和職教專家為主、多方組成的教學(xué)指導(dǎo)和運(yùn)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

第三條 教學(xué)工作委員會秉持“以人為本”的根本理念，以“培育技術(shù)技能人才”為指導(dǎo)思想和目標(biāo)，以市場需求為導(dǎo)向，以玉溪煙草職教集團(tuán)為平臺，以構(gòu)建技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系為抓手，引導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各成員單位深化合作，協(xié)同育人，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、滿足人的終身教育和全面教育要求的各類教育教學(xué)改革。

第二章 組織架構(gòu)

第四條 委員會委員由行業(yè)、企業(yè)及集團(tuán)內(nèi)院校相關(guān)人員組成。設(shè)主任委員1人，由集團(tuán)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；設(shè)副主任委員若干人，由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專職副主任；設(shè)委員若干人，由集團(tuán)成員單位協(xié)商推舉，經(jīng)集團(tuán)常務(wù)理事會批準(zhǔn)后產(chǎn)生。

第五條 教學(xué)工作委員會主任、副主任和委員由集團(tuán)成員單位協(xié)商推舉，經(jīng)集團(tuán)常務(wù)理事會批準(zhǔn)后產(chǎn)生。任期每屆三年，可以連任。

第六條 教學(xué)工作委員會設(shè)立秘書處，作為教學(xué)工作委員會的聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教學(xué)工作委員會的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作。秘書處設(shè)在玉溪煙草職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處。秘書由秘書處委派。   

第三章 工作職責(zé)與任務(wù)

第七條 教學(xué)工作委員會主要工作職責(zé)和任務(wù)包括：

（一）指導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整驅(qū)動(dòng)專業(yè)改革機(jī)制。指導(dǎo)督促各辦學(xué)主體建立面向市場、優(yōu)勝劣汰的專業(yè)設(shè)置機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方案。探索建立集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置管理的宏觀協(xié)調(diào)機(jī)制。

（二）指導(dǎo)完善職業(yè)人才銜接培養(yǎng)體系。一方面加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)中高職銜接，推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)過程等方面的銜接；另一方面加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)行業(yè)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育的溝通。探索對口合作、集團(tuán)化發(fā)展等多形式的銜接方式。探索在集團(tuán)內(nèi)建立起各層次職業(yè)教育相銜接、學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育相貫通的職業(yè)教育格局。

（三）指導(dǎo)技術(shù)技能人才的系統(tǒng)培養(yǎng)。引導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)的行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校協(xié)同育人，指導(dǎo)各專業(yè)開展職業(yè)能力分析，明確不同層次職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和規(guī)格，開發(fā)基于終身教育理念的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)教育等級標(biāo)準(zhǔn)，制訂各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)，深化人才培養(yǎng)模式改革，構(gòu)建起技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)體系。

（四）引導(dǎo)建立政行校企的協(xié)同育人機(jī)制。依托玉溪煙草職教集團(tuán)平臺，促使集團(tuán)內(nèi)各成員單位協(xié)同發(fā)展、協(xié)同育人，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)成員單位資源共享、信息互通，在不斷深化合作的基礎(chǔ)上，突破機(jī)制體制壁壘，改變 “分散、封閉、低效”的現(xiàn)狀，釋放人才、資源等創(chuàng)新要素的活力，從而提升各辦學(xué)主體的核心競爭力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地反哺于行業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

（五）指導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)教學(xué)改革機(jī)制。引導(dǎo)各辦學(xué)主體按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，形成對接緊密、特色鮮明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育課程體系。引導(dǎo)建立職業(yè)院校按照真實(shí)環(huán)境真學(xué)真做掌握真本領(lǐng)的要求開展教學(xué)活動(dòng)。促使各辦學(xué)主體充分利用職教集團(tuán)的平臺，推動(dòng)教學(xué)改革，按照企業(yè)真實(shí)的技術(shù)和裝備水平設(shè)計(jì)理論、技術(shù)和實(shí)訓(xùn)課程；依據(jù)生產(chǎn)服務(wù)的真實(shí)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)教學(xué)空間和課程模塊；通過真實(shí)案例、真實(shí)項(xiàng)目激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣、探究興趣和職業(yè)興趣。

（六）促使職業(yè)院校完善工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。引導(dǎo)職業(yè)院校將工學(xué)結(jié)合貫穿職業(yè)教育教學(xué)全過程，學(xué)生從入學(xué)開始就接受相應(yīng)的動(dòng)手和實(shí)踐課程，并根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)同步深化文化、技術(shù)和技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)需求和人才培養(yǎng)的有機(jī)銜接。 

（七）引導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)單位注重員工的職業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)職業(yè)院校發(fā)展工學(xué)交替、雙元制、學(xué)徒制、半工半讀、遠(yuǎn)程教育等各種靈活學(xué)習(xí)方式的職業(yè)教育。在有條件的企業(yè)試行和職業(yè)院校聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)徒制或?qū)嵤┯唵问饺瞬排囵B(yǎng)，企業(yè)根據(jù)用工需求與職業(yè)院校實(shí)行聯(lián)合招生（招工）、聯(lián)合培養(yǎng)。

（八）健全職業(yè)教育質(zhì)量保障體系。促使形成學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會組織共同參與的職業(yè)教育質(zhì)量評價(jià)機(jī)制。引導(dǎo)職業(yè)院校建立內(nèi)部質(zhì)量評價(jià)制度，強(qiáng)化質(zhì)量保障體系建設(shè)。發(fā)揮職教集團(tuán)內(nèi)行業(yè)作用，支持行業(yè)協(xié)會開展職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評估，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和機(jī)構(gòu)與行業(yè)需求的匹配度。鼓勵(lì)企業(yè)、用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、滿意度等評價(jià)。通過煙草職教集團(tuán)平臺和各種信息渠道，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、就業(yè)與工作狀況，及時(shí)反饋給職業(yè)院校，起到教學(xué)監(jiān)督作用。

第八條 教學(xué)工作委員會年度會議將每年定期召開，由秘書處負(fù)責(zé)召集和組織。

第九條 教學(xué)工作委員會將根據(jù)需要和實(shí)際情況不定期組織召開專題會議，如人才培養(yǎng)方案修訂、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式改革、中高職銜接等研討會，以使教學(xué)工作委員會在人才培養(yǎng)中發(fā)揮最大效用，更好地提高人才培養(yǎng)與行業(yè)、企業(yè)的需求的匹配度，更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第四章 權(quán)利和義務(wù)

第十條 煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會成員必須履行下列義務(wù)：

（一）須履行“玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)章程”所規(guī)定的義務(wù)。

（二）自覺維護(hù)教學(xué)工作委員會的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

（三）完成玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)交待的其它相關(guān)事宜。

第十一條 煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會成員享有下列權(quán)利：

（一）享有“玉溪煙草職業(yè)教育集團(tuán)章程”所規(guī)定的權(quán)利。

（二）具有對專業(yè)設(shè)置和建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制訂、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)、人才培養(yǎng)模式改革、校企合作、中高職銜接等方面的建議權(quán)。

（三）對教學(xué)工作委員會的工作有知情參與權(quán)、批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）具有行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

第五章 附則

第十二條 本章程的解釋權(quán)屬玉溪煙草職教集團(tuán)教學(xué)工作委員會。

第十三條 本章程自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件2

玉溪煙草職教集團(tuán)

社會服務(wù)工作指導(dǎo)委員會章程

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)集團(tuán)社會服務(wù)管理，規(guī)范社會服務(wù)工作委員會組織和行為，積極發(fā)揮社會服務(wù)工作委員會作用，依據(jù)《玉溪煙草職教集團(tuán)章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。

第二條 玉溪煙草職教集團(tuán)社會服務(wù)工作委員會（以下簡稱社會服務(wù)委員會）是協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面管理與指導(dǎo)職教集團(tuán)科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、長短期培訓(xùn)，對集團(tuán)科技、培訓(xùn)工作中的重大問題進(jìn)行指導(dǎo)、評議，為集團(tuán)開展社會服務(wù)提供保障條件并做好服務(wù)的咨詢和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。  

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第三條 社會服務(wù)委員會由集團(tuán)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成，設(shè)主任委員1人，由集團(tuán)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；設(shè)副主任委員若干人，由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專職副主任；設(shè)委員若干人，由集團(tuán)成員單位協(xié)商推舉，經(jīng)集團(tuán)常務(wù)理事會批準(zhǔn)后產(chǎn)生。

第四條 社會服務(wù)委員會委員須具有較寬知識面、較高技術(shù)水平、較強(qiáng)社會服務(wù)能力。

第五條 社會服務(wù)委員會委員每屆任期為三年，可連任。

第三章 工作職責(zé)

第六條 社會服務(wù)委員會承擔(dān)職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家和職教集團(tuán)章程，制定職教集團(tuán)社會服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范；

（二）及時(shí)了解集團(tuán)成員單位科研、生產(chǎn)技術(shù)狀況，搜集集團(tuán)成員單位科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)信息，建立信息共享平臺；

（三）協(xié)調(diào)和組織集團(tuán)成員單位專業(yè)技術(shù)人員、教師聯(lián)合成立技術(shù)研發(fā)中心，合作開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等工作。

（四）協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)的培訓(xùn)資源，組織開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)筑集團(tuán)成員單位內(nèi)企業(yè)人員和院校師資培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)平臺，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)；

（五）對集團(tuán)培訓(xùn)情況進(jìn)行督導(dǎo)，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提高。

第四章 工作制度

第七條 社會服務(wù)委員會實(shí)行不定期會議制。社會服務(wù)委員會主任委員或受主任委員授權(quán)的副主任委員認(rèn)為必要，或社會服務(wù)委三分之一及以上委員提議，可申請召開社會服務(wù)委員會會議。集團(tuán)成員單位如有提請社會服務(wù)委員會審議、評議、審查事項(xiàng)并請求召開社會服務(wù)委員會會議，須向社會服務(wù)委員會主任委員提交書面申請，并至社會服務(wù)委員會秘書處備案。

第八條 社會服務(wù)委員會會議由主任委員或主任委員委托的副主任委員主持；主任、副主任委員缺席時(shí)，由主任委員指定一名委員主持會議。社會服務(wù)委員會全體會議有三分之二及以上委員出席，所做決議方為有效。委員因病、事假不能出席社會服務(wù)委員會會議時(shí)，須請假。

第九條 社會服務(wù)委員會議事規(guī)則為民主集中制。社會服務(wù)委員會討論的議案，須以無記名投票方式做出決定，并有超過投票人數(shù)的半數(shù)通過，方能有效。

第十條 社會服務(wù)委員會實(shí)行回避制度。社會服務(wù)委員會委員在討論、審議、評定與本人或直系親屬有關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，須申請回避。

第十一條 社會服務(wù)委員會根據(jù)會議內(nèi)容需要，可邀請社會服務(wù)委員會委員以外的人員參加，召開擴(kuò)大會議。社會服務(wù)委員會委員以外的人員，不參加表決。 

第十二條 社會服務(wù)委員會日常工作由秘書負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)在玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教處，秘書負(fù)責(zé)組織完成日常工作。  

第五章 附則

第十三條 本章程的修訂，須經(jīng)社會服務(wù)委員會主任同意，并經(jīng)社會服務(wù)委員會三分之二及以上委員通過方可實(shí)施。

第十四條 本章程由社會服務(wù)委員會解釋，自發(fā)布之日起試行。

附件3

玉溪煙草職教集團(tuán)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作委員會章程

第一章 總則

第一條 玉溪煙草職教集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作委員會（下稱委員會）是在玉溪煙草職教集團(tuán)指導(dǎo)下，面向職教集團(tuán)全體成員，以轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念為先導(dǎo)，以提升學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)為核心，是玉溪煙草職教集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、評議等相關(guān)事宜的咨詢和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第二條 委員會在國家憲法、法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開展相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)，結(jié)合集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際情況，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、進(jìn)行創(chuàng)新研究、推廣創(chuàng)新成果，進(jìn)一步開發(fā)學(xué)校師生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提升就業(yè)質(zhì)量，為玉溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新意識、具備創(chuàng)新技能、掌握創(chuàng)新方法、擁有創(chuàng)新激情的技術(shù)技能人才。

第三條 委員會應(yīng)遵循人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律，按照地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展要求，在促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作等方面博采眾長，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)各位委員群策群力，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 委員會委員由行業(yè)、企業(yè)及集團(tuán)內(nèi)院校相關(guān)人員組成。設(shè)主任委員1人，由集團(tuán)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；設(shè)副主任委員若干人，由玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專職副主任；設(shè)委員若干人，由集團(tuán)成員單位協(xié)商推舉，經(jīng)集團(tuán)常務(wù)理事會批準(zhǔn)后產(chǎn)生。 

第五條 委員會成員須具有較高技能水平造詣，較扎實(shí)的理論知識和較強(qiáng)的實(shí)踐能力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第六條 委員會成員每屆任期為三年，可以連任。

第三章 工作職責(zé)

第七條 委員會承擔(dān)職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家和集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校的法令法規(guī)和制度，緊緊圍繞集團(tuán)各個(gè)階段的中心工作，按照集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校的統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，并組織實(shí)施；

（二）推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育相關(guān)課程的完善，加強(qiáng)師資培訓(xùn)，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系建設(shè)，并把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入該課程體系建設(shè)中，系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

（三）宣傳、貫徹國家和省有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的方針、政策和法令；為集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目登記與指導(dǎo)；

（四）開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、模擬實(shí)訓(xùn)等各類創(chuàng)業(yè)教育，組織開展各類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對優(yōu)秀項(xiàng)目予以推介、扶持，促使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)有效銜接。

（五）協(xié)調(diào)職業(yè)院校與企業(yè)的供求關(guān)系，組織開展人才需求市場調(diào)研，建立人才需求信息庫和學(xué)生畢業(yè)信息網(wǎng)，組織協(xié)調(diào)校園人才招聘會，拓寬院校招生與就業(yè)渠道，為企業(yè)提供所需人才。

（六）協(xié)助集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校完成畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤調(diào)查，為成員學(xué)校教育教學(xué)改革提供信息。

第八條 委員會成員可享受的如下權(quán)利：

（一）發(fā)言權(quán)、辯論權(quán)、表決權(quán)、投票權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）對委員會決定的復(fù)議權(quán)；

（三）對委員會擬審議事項(xiàng)的調(diào)查權(quán)和有關(guān)檔案資料的查閱權(quán)；

（四）對委員會工作的批評權(quán)和建議權(quán)。

第九條 委員會委員應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)：

（一）積極履行委員會職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，做到公開、公平、公正；

（二）積極參與集團(tuán)內(nèi)職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育活動(dòng)，及時(shí)給予相關(guān)指導(dǎo)及提出建議；

（三）對委員會審議的事項(xiàng)及委員們的發(fā)言嚴(yán)格保密。

第四章 工作制度

第十條 委員會實(shí)行不定期會議制，會議由秘書負(fù)責(zé)組織，根據(jù)實(shí)際需要可臨時(shí)召開專題工作會議。

第十一條 委員會議事規(guī)則為民主集中制。委員會討論的議案，須以無記名投票方式做出決定，并有超過投票人數(shù)的半數(shù)通過，方能有效。

第十二條 委員會日常工作由秘書負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)在玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處，秘書負(fù)責(zé)組織完成日常工作。

第十三條 委員會工作計(jì)劃在主任委員主持下，由全體委員討論制定，由各專業(yè)委員負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十四條 委員會會議資料由委員會秘書處存檔。

第五章 附則

第十五條 本章程的修訂，須經(jīng)委員會主任同意，并經(jīng)委員會三分之二及以上委員通過方可實(shí)施。

第十六條 本章程由委員會解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。